如何认定劳动争议案件中的“知道或应当知道”？
如何认定劳动争议案件中的“知道或应当知道”？ 某退休职工称其在3年之后，通过电视媒体才知道河南省有相关政策规定，知道自己的权利被侵害，
能否推定其应当知道相关政策？
其是否超过申请仲裁时效？
能否推定其应当知道相关政策？
其是否超过申请仲裁时效？
2010-03-27 17:31 laojie……（河南－南阳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010年03月27日 18时04分
不能，已经超过仲裁时效。