我与企业在2005年鉴定的无固定期限劳动合同，2011年企业换了新的法定代表人，并将合同重新鉴定为无
我与企业在2005年鉴定的无固定期限劳动合同，2011年企业换了新的法定代表人，并将合同重新鉴定为无 我与企业在2005年鉴定的无固定期限劳动合同，2011年企业换了新的法定代表人，并将合同重新鉴定为无固定期限劳动合同，那么在2011年之前的工龄能得到赔偿吗？
2012-06-07 13:49 余芳岚（湖北－武汉） 已有 9 位律师回答
1 武昌陈哲律师 2012-06-07 14:10
变更法定代表人无需补偿
2 陈晓云律师 2012-06-07 14:12
换法定代表人不影响劳动合同的继续履行
3 孙新律师 2012-06-07 14:25
能得到赔偿，与法定代表人更换无关
4 110网律师 2012-06-07 15:02
这种情况仍然是原来的劳动合同 不影响内容
5 110网律师 2012-06-07 16:08
变更法定代表人不存在赔偿问题
6 110网律师 2012-06-07 20:13
变更法定代表人无需补偿
7 110网律师 2012-06-07 20:25
你的劳动合同将继续有效，变更法人代表不是终止劳动合同的法定事由。
8 110网律师 2012-06-07 23:38
你好，变更企业法人无须对你做出任何补偿
9 110网律师 2012-06-08 09:25
你好，如果单位违法解除，可要求赔偿的
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