上班3个月没签合同,现在老板要裁员,请问我能得到多少经济补偿? 今年3月分有一个人给我打电话说他要安装工，我去应聘  老板让我去上班我就去了！工作了3个月后应为他的买卖进入淡季他想辞退我，现在用不着那么多人了！！《在半路找工作很难！而且在刚开始 给他 打工的时候 有好几个工作都找我 我当时都推掉了！现在用不着了就想辞退我  我又去那里找工作啊 现在其他地方现在都不却人了！家里有老婆孩子的！我该如何用法律要求赔偿！》老板在我没有去的时候他有两个安装工人！一个24岁经常和女朋友出去玩经常不上班！另一个爱喝酒！和多了就不想上班了！而且很懒！3天两头的告假！在3月分的时候我在找工作，他从其他人口中知道我的电话 给我打电话 让我应聘 我就去了！现在24岁的男孩要买房子要结婚了所以也不告假了！那个喝酒的也最近买上房子了！也开始好好的工作了！现在老板的生意进入淡季他提出解雇我！！他如果提前声明就用我几个月！当时知道的话！怎么也不给他打工！！

未签劳动合同可以要求双倍工资，违法解除劳动合同可以要求赔偿。
如果需要进一步咨询可以加我号码，在私密中可见。

双倍工资，经济补偿金