本人怀孕五个月，因为妊娠反应严重，但医院不给开假条，所以向公司提供虚假的假条
本人怀孕五个月，因为妊娠反应严重，但医院不给开假条，所以向公司提供虚假的假条 本人怀孕五个月，因为妊娠反应严重，但医院不给开假条，所以向公司提供虚假的假条，共计四个月时间，现在公司打电话要求自动去办理离职手续，公司就不追究责任。我想咨询一下如果公司追究我会付怎样的责任？还有，如果我不去自己辞职公司有权利开除我吗？
2017-01-20 12:51 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 顾倩团队律师 2017-01-20 12:54
原则上孕期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
2 徐卫东律师 2017-01-20 12:56
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
3 申维丰律师 2017-01-20 13:00
您好，为您进一步分析
4 李建成律师 2017-01-20 13:02
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
5 北京石建伟律师团队律师 2017-01-20 13:20
可以申请劳动仲裁
6 宋超律师 2017-01-20 14:31
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
7 孙新律师 2017-01-20 19:07
你好，无权的
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1个回复刚在新公司上班一个多月发现怀孕了，因为孕期比较严重可以一直请
1个回复你好 本人在本公司所在的部门因为节假日加班工资不清楚的问题。所以有五个人，拒绝上班
3个回复你好这个月休病假，确实生严重病了，公司让提供病假条，但医院不太愿意开
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