你好，我是外包公司员工，被外派至甲方公司工作，现在怀孕2个月
你好，我是外包公司员工，被外派至甲方公司工作，现在怀孕2个月 你好，我是外包公司员工，被外派至甲方公司工作，现在怀孕2个月，有先兆流产现象，已请2周病假，公司担心我会请很长时间病假，要求我停薪留职，这样合法吗？若停薪留职，还会享有产假工资吗？
2017-01-19 14:58 坏坏（上海－浦东新区） 已有 5 位律师回答
1 翟方进律师 2017-01-19 15:00
不符合劳动法规定的，
2 110网律师 2017-01-19 15:01
不符合劳动法规定
3 颜培卿律师 2017-01-19 15:01
不合法，如有病假单可以请病假，公司应支付病假工资
4 时瑞芳律师 2017-01-19 15:04
产假工资不影响的
5 张向锋律师 2017-01-19 15:29
建议拒绝
相关法律问题
你好，我刚怀孕不久，在一家外包公司，被外派至甲方公司工作，由于怀孕前期身体虚弱
5个回复你好，我现在是一名外企的外包员工，现在，公司要把外包这种用工方式转为外派
5个回复你好，我现在在的公司因为要转业就把员工解聘了，只留了7个人做扫尾工作
5个回复你好，我哥在贵公司工作，公司经营不善倒闭做互联网，和客户签的合同现在人家告负责这个案子的员工
1个回复尹律师你好，我是一名水泥厂外包车间一各员工，在公司已工作六年多了
0个回复我是大润发得一名员工，在那里工作2年多了，我现在怀孕了，公司有什么照顾？我没看到公司会照顾我
2个回复你好，我们是一家快印公司，现在老板想把公司带员工一起转让，我们在原单位工作近10年了
0个回复您好，我现在在一家外包公司工作，公司不在接手现在的成包工作了另一家外包公司不要我们这些老员工
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