你好，我刚怀孕不久，在一家外包公司，被外派至甲方公司工作，由于怀孕前期身体虚弱
你好，我刚怀孕不久，在一家外包公司，被外派至甲方公司工作，由于怀孕前期身体虚弱 你好，我刚怀孕不久，在一家外包公司，被外派至甲方公司工作，由于怀孕前期身体虚弱，外包公司要求对我停薪留职，这样合法吗？这种情况下，我还享有产假工资吗？
2017-01-19 14:51 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 颜培卿律师 2017-01-19 14:52
不合法。
2 郑何顺律师 2017-01-19 14:54
你好，不合法。
3 110网律师 2017-01-19 14:57
不合法
4 任涌律师 2017-01-19 14:58
不合法的你可以拒绝，只要有真实的病假单就可以休息
5 时瑞芳律师 2017-01-19 15:06
公司要求停薪留职不合法，但是只要社保正常缴纳不影响领取津贴。
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你好，我由于在公司强辐射环境下工作由于怀孕自动要求公司调换岗位
0个回复你好 我在一家公司工作一年了，现在由于个人原因提出离职，但公
7个回复你好 我在一家公司工作一年了，现在由于个人原因提出离职，但公
7个回复你好，我原来在一家药厂上班，由于工作不愉快，提出辞职，但打公司到公司
1个回复你好，我是中国石化下属单位的劳务派遣工工作13年了，现在单位要把我们全部外包到另一家公司签合同
8个回复你好，我是中国石化下属单位的劳务派遣工工作13年了，现在单位要把我们全部外包到另一家公司签合同
7个回复你好我是公司一名普通员工已在公司工作了吧年由于身体原因201
3个回复我在一家公司工作了十五年，由于前期公司不正规，有九年没有买社保
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