离职半年又回原公司的合同纠纷 自己书面申请离职6个月后又被原公司领导请回公司上班，一个月后我问领导签合同的事，领导说不用再签合同了，将就以前的。公司现在每月给我算上了以前的工龄，还发了工龄工资，只是社保买的最低档（全公司员工社保的自费部分都是一样的）没按实际工资够买。我是2011年6月10日回公司的快一年了。现在公司要裁人，我能以没签合同为由要求公司二倍赔偿吗？ 能详细说明我和公司在赔偿上交涉的步骤吗？谢谢各位律师了，？我是不怎么懂这些法律的呀！急急急急急，

日过你以前离职，已经和公司办理了所有的手续，那么后面的合同就算没有签，可以主张双倍工资和补偿。如果我的回答对你有益，请采纳。