合同到期了，需要续签合同。但是单位提供了非常苛刻的合同，是不是可以不签。
合同到期了，需要续签合同。但是单位提供了非常苛刻的合同，是不是可以不签。 如题，合同到期了，需要续签合同。但是单位提供了非常苛刻的合同，是不是可以不签。
问题一、不签的话是不是可以申请补偿。
问题二、合同中写月度或季度中按照公司要求考核不合格者可以调整岗位、薪资、职级或者终止合同，是否合法？
问题一、不签的话是不是可以申请补偿。
问题二、合同中写月度或季度中按照公司要求考核不合格者可以调整岗位、薪资、职级或者终止合同，是否合法？
2017-01-16 10:32 fsjmou（河南－郑州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2017-01-16 10:34
不合法的，可以要求经济补偿
2 耿武杰律师 2017-01-16 10:49
可以不签，可以申请补偿。
3 恪法法律服务团队律师 2017-01-16 11:03
您好，这是不合法的。
4 邹坤律师 2017-01-16 11:09
提高劳动条件，可以不签，要求经济补偿
5 单义律师 2017-01-16 11:29
你好，可以要求经济补偿的
相关法律问题
合同到期，不再续签，需要写情况说明，可以写吗？单位还要求在情
1个回复我合同到期‘工作岗位没变’但是合同单位名称有更改我不想续签‘可以要求补偿吗
1个回复请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必
5个回复我单位有一个员工的合同准备到期，但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不？如果合同期满了是由员工
1个回复采购合同到期后，什么情况下可以直接续签合同，不需要重新招标呢？
1个回复合同快到期了，单位不给续签，我可以得到相应的经济补偿金吗，，
1个回复合同到期，用人单位地址变更（异地且名称改变），劳动者不续签合同是否可以得到赔偿
7个回复公司有一批员工合同要到期，单位不想再续签，我们可以提前一个月通知员工
10个回复