培训期间违约合同赔偿 如未履行就业协议相关条款赴乡镇卫生院工作，则必须按照培训期间生活补助费（本科生2.4万/年、专科生1.2万/年）的5倍向政府（医院）赔偿培训费。培训过程流失的，按已发放生活补助费的5倍赔偿；未满服务年限的，按所缺服务年限的生活补助费的5倍赔偿。培训期间因表现不好，经补考仍未能取得合格证书的，所签约的县（市）不予办理聘用手续的按已发放生活补助费的5倍赔偿。赔偿金纳入省级预算外收入，实行收支两条线管理，由所在县（市）卫生局代收后通过财政非税收入收缴系统缴入省级财政专户，作为下一轮培训费用。同时在3年内全省各级医疗机构不予聘任。
我是考上公务员准备解除合同，真的要按条款中的5倍赔偿去支付才行吗？

类似情况，通常采用协商解决；
但是相关协议内容，明显有违公平、公正的约定，可以通过诉讼要求变更或撤销。
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可以按合同处理。