在面试当中并没有提及试工3天，人事经理只说了试用期一个月，这样算违法吗？
在面试当中并没有提及试工3天，人事经理只说了试用期一个月，这样算违法吗？ 如果一家公司在面试当中并没有提及试工三天，然后员工已经到岗工作了一段时间才被告知前期为试工阶段，不发放任何工资，这样的案例中企业属于违反了劳动法吗？而且公司并没有与员工签订劳动合同
2017-01-15 17:55 ZZZZZY……（广东） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
试用期一个月还没有过，可是想要辞职，但是经理说试用期间不同意辞职
2个回复我提离职单位没有批，我直接没来上班，后来人事让我填写辞退表，这样工资还会给我发吗？一个半月的工资
1个回复我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到
3个回复请问一下，学习试用期经理说没有工资试用期五天，试用学习期五天每天12小时一天夜班
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1个回复你好，我今天去一个用人单位面试，用人单位说要我跟劳务签合同这样违法嘛我应该注意什么
1个回复各位律师您好：请问我没有公司可以注册一个网站吗？这样违法吗？
5个回复没完成销售任务，公司罚款每周140，没有签劳动合同，面试说试用期2500每月，结果转项目到另一个地方
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