故意找理由开除员工怎么赔偿啊
故意找理由开除员工怎么赔偿啊 我是做服装销售的，在公司上班三个月了，也签订了劳动合同，试工期一个月。现在合同也没给我。公司还突然说我和公司形象理念不符合，要开除我。像我这样的情况应该怎么赔偿啊？谢谢！
2010-03-25 00:15 宝123宝（北京－海淀区） 已有 12 位律师回答
1 朱君秀律师 2010-03-25 00:38
答；你可以获得相当于一个月工资的经济补偿金；工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2 孙新律师 2010-03-25 01:05
试工期间可以随时解除合同。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
3 孙新律师 2010-03-25 06:22
协商不成可以通过仲裁解决.
4 孙新律师 2010-03-25 08:53
向劳动仲裁委员申请仲裁吧
5 孙新律师 2010-03-25 09:00
获得半个月的经济补偿金，工作不足六个月的支付半个月，或要求支付经济补偿金两倍的赔偿金。
6 110网律师 2010-03-25 09:55
单位不能随便开除员工，您可以去申请劳动仲裁。
7 孙新律师 2010-03-25 10:05
试工期间可以随时解除合同。
8 孙新律师 2010-03-25 11:52
单位应当赔偿你一个月工资标准的赔偿金。
9 孙新律师 2010-03-25 14:19
单位行为是违法的，你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资的赔偿金及经济补偿金。
10 孙新律师 2010-03-25 14:19
单位行为是违法的，你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资的赔偿金及经济补偿金。
11 赵江涛律师 2010-03-25 21:51
申请劳动仲裁解决
12 王忠新律师 2010-03-26 08:16
已经过了试用期，单位不能随便解除合同，建议当面咨询律师，协调处理或者申请仲裁