非全日制用工劳动报酬结算支付周期为一个月的,可以要求赔偿吗? 非全日制用工劳动报酬结算支付周期为一个月的,可以要求赔偿吗,如何赔偿?非全日制用工劳动用工超过何临界点算加班,加班工资按什么标准发放呢?
2012-06-01 15:37 hua885……(上海-浦东新区) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012-06-01 16:48
可以要求赔偿,协商不成申请劳动仲裁维权
相关法律问题
没有签定劳动用工合同是否可以要求工厂支付双倍工资?
1个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时,可以向公司要求
2个回复工作一个多月,没有合同,被公司解雇,可以向公司要求什么赔偿?
6个回复我代理了一个品牌但是厂家一直没有签合同现在厂家违约了可以要求其赔偿吗
0个回复企业拖欠职工劳动报酬后,职工要求赔偿精神损失费的问题
1个回复签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么?
8个回复我是在苏州康诚物流公司上班不到一个星期的被开除,可以要求赔偿吗?
3个回复我是在苏州康诚物流公司上班不到一个星期的被开除,可以要求赔偿吗?
3个回复