基层医疗单位工作人员，单位以未取得相关从业资格证书为由扣取绩效工资的百分之二十
基层医疗单位工作人员，单位以未取得相关从业资格证书为由扣取绩效工资的百分之二十 基层医疗单位工作人员，单位以未取得相关从业资格证书为由扣取绩效工资的百分之二十，合法吗？不合法的话，我应该怎么做？
2017-01-13 17:06 Hero灬无心（湖北－十堰） 已有 6 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2017-01-13 17:22
扣取绩效工资的百分之二十，不合法
2 史鹏律师 电话：13972459275 2017-01-14 16:43
你好，这属于克扣工资问题，你们可以向当地的劳动局投诉，要求帮助解决。
3 殷运健律师 2017-01-13 17:08
先申请劳动仲裁如没有解决，再向法院起诉
4 110网律师 2017-01-13 17:08
建议你还是好好和单位协商吧，因为通过法律途径把关系闹僵你也不好在单位待下去，
5 姚雷律师 2017-01-13 17:09
可以投诉，也可以通过律师走法律程序。不一定现在要诉讼
6 刘青芳律师 2017-01-13 17:17
你好，不合法。。。
相关法律问题
某银行以单位员工未能取得从业资格考试证书为由，考核苛扣职工10%的绩效工资是否合法
1个回复我父亲是退休工人，但因单位工作人员疏忽漏办退休手续及医疗保险，现无退休证、无医疗保险。工资只能在原单
0个回复我在事业单位上班，借调到新的工作单位，原单位因我在编不在岗雇佣临时工为由扣除我的一部分绩效工资
0个回复本人与工厂未签订劳动法合同，本人原因需急辞工作，用人单位要扣除一个月百分之二十的工资
1个回复请问公司以绩效考核为由，要扣工人百分之二十的工资为绩效，这合
8个回复工作单位以我与离职人员联系密切为由，一月中时让我离职，欠我半个月工资一直拖着不给
1个回复你好，我在基层医疗工作，事业编制，我们这规定我们的工资由基本工资和绩效工资
4个回复放射工作人员单位不再续签应给几个月的工资
5个回复