已经发放的辞退补偿金能否收回？ 律师您好，我父亲在曲靖一汽车培训站工作十多年，单位从没签过劳动合同，也从没购买过任何社会保险。2007年，国家出台政策，单位开始为职工购买社保，但是却以我父亲年过50岁为由不能购买社保，而且必须辞退。经过协商不成，我父亲被辞退，当时给了2万元经济补偿金，后又以临时工的身份返聘我父亲继续工作。此事一直到2011年，因在电视台节目中咨询过律师及当地社保局，说从未有过50岁以上不能购买社保的政策，后在社保局的过问下，单位才开始为我父亲重新办理了社保，缴费从2007年开始算起。但是，现在单位要求我父亲退还2007年辞退时给予的2万元经济补偿金。请问律师，单位要求退还2万元补偿金的做法合法吗？我们应当退还吗？谢谢您！

无需退还。

你好，单位没有权利要求你父亲退还经济补偿金，单位从2007年其才给你父亲缴纳社保，这是为第二次劳动合同缴纳的，跟第一次的经济补偿没有任何关系。还有不清楚的，可来电详询。