一开始说试用期3天不给钱,但是用人单位以适应慢辞退,这个合法 一开始说试用期3天不给钱,但是用人单位以适应慢辞退,这个合法吗
2017-01-10 22:41 ask201……(江苏-南通) 已有 0 位律师回答
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0个回复试用期6个月,在试用期最后一个月用人单位知道女职工怀孕了便以试用期不合格要求辞退,请问这样合法吗?我
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0个回复我有一个劳务问题想咨询一下,试用期员工被辞退能不能向用人单位要求补偿
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