派遣合同，劳动仲裁后，外服上诉，提出不承担连带责任，公司未上诉，我是否需要提交所有证据？
派遣合同，劳动仲裁后，外服上诉，提出不承担连带责任，公司未上诉，我是否需要提交所有证据？ 和外服签的派遣合同，和所在公司发生纠纷，工资和报销未支付，劳动仲裁赢了，但是判外服支付工资并对报销有连带责任。先所在公司未上诉，外服上诉不予支付工资，并且不承担报销的连带责任。我想问我现在需要把劳动仲裁所有的证据都交上去吗。因为公司对于报销没有提出异议，是不是就不需要提交报销部分的证据了？
2017-01-10 14:55 paulin……（上海） 已有 2 位律师回答
1 任涌律师 2017-01-10 14:59
一般建议全部全部提交，劳动纠纷
2 颜培卿律师 2017-01-10 15:35
没有争议的部分 可以不提供，对对方起诉有争议的部分进行举证就行
相关法律问题
已被注销的公司名，其员工签收劳动仲裁寄来的文件后，又退回寄件人， 签收人需要承担怎样的法律责任？
1个回复劳动仲裁赢了然后公司上诉我需要准备什么材料 然后公司在仲裁输了以后又修改和伪造证据，
1个回复出租房子到期后，续约没有签订续约合同，租房半天后，租房者提出解约，是否需要承担违约责任？
2个回复老夫妻没领结婚证，男方经营公司时以个人名义签了借条100万元，女方是否需要承担连带责任。
6个回复老夫妻没领结婚证，男方经营公司时以个人名义签了借条100万元，女方是否需要承担连带责任。
13个回复虚假垫资的第三人是否需要为以公司名义的担保的股东的个人债务承担连带责任？
0个回复试用期期满后，未签正式合同前，提出辞职，并得到公司同意，未办理离职手续，不去上班需要承担责任吗？
0个回复今天提交劳动仲裁，公司之前发出通知合同期满前办理离职手续，我是否要办理？
3个回复