试用期未满三个月不发工资，所以我想辞职，护理部的说要提前一个月提出
试用期未满三个月不发工资，所以我想辞职，护理部的说要提前一个月提出 试用期未满三个月不发工资，所以我想辞职，护理部的说要提前一个月提出，让我写辞职报告他们要报备，说让我干完这个月才会有这三个月工资，不然一毛钱没有，这个合法吗？我可不可以认为他说干完这个月是再次和我约定试用期呢？？
2017-01-10 09:32 ask201……（新疆） 已有 3 位律师回答
1 叶沐夏律师 2017-01-10 09:33
你好，不合法的。
2 超级账号5律师 2017-01-10 19:35
试用期只需要提前三天通知，不给公司不合法。
3 超级账号5律师 2017-01-11 10:05
不合法。
相关法律问题
在辅导班当老师，试用期一个月，没有签合同，我提前15天提出辞职，他同意了，但后来拒绝发工资
0个回复我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也
0个回复在美容院上班第一个月试用期没工资，做了三个月。现在辞职老板说没提前说大怒
1个回复试用期已提前三天提出辞职，但总部说还没找到合适的人不能走，走了就当自动离职要扣一个月工资
0个回复劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？
1个回复试用期内提前三天提出辞职，部门主管要求交接一个月，已经一个星期了也没有交接人员
1个回复妳好，我想问下试用期三个月，现在干了一个多月想辞职，厂里规定提前七天就可以
2个回复试用期礼拜一提出辞职，今天礼拜四要离职，昨天把拖延一个礼拜的10月工资给发了
3个回复