工厂拖欠职员工问题
工厂拖欠职员工问题 我在一家家具厂上班，今年二月份进厂，但现在办公室所有人员去年十二月份工资还没发放，厂里现在是经济危机，财务账上只出不进，工厂老板好几个，但个个都不愿意拿钱出来周转，厂里财务却在算工资问题上把我的工资要等到办公室人员发三月份工资才能发放，这样发放我的工资合理吗？
2012-05-30 09:38 蕊香（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2012-05-30 10:09
1,你要及时申请仲裁，要求公司发放工资。，
2 110网律师 2012-05-30 10:18
非常不合理，更不合法，建议你立刻申请仲裁或投诉到劳动监察部门，追回被拖欠数月的工资，免得损失进一步扩大或工厂倒闭要不回工资。如还不懂，可上门咨询。
3 李开宏律师 2012-05-30 10:18
尽快申请劳动仲裁。
4 110网律师 2012-05-30 10:58
拖欠工资违法，可要求立刻结清工资。尽快申请劳动仲裁，如有疑问欢迎来电咨询。
5 110网律师 2012-05-30 11:58
属于拖欠工资的行为，可以依此解除劳动关系并要求支付经济补偿金。
6 孙新律师 2012-05-30 14:47
可向劳动监察部门投诉 协商不成申请劳动仲裁
7 110网律师律师 2012-05-30 15:00
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
8 110网律师 2012-05-30 15:36
不合理也不合法