辞工不批 事情是这样的,我在深圳宝安区进了一个小厂,公司没有和我签什么合同,就填了一份简历,进去做了一个多月感觉不适合想辞工,但是公司不同意,说要做满8个月才能辞工,公司是压一个月工资的,自离的话就不见一个工资了,想问一下,象我这种情况能受到法律保护吗
2012-05-30 08:04 zoujic……(广东-深圳) 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2012-05-30 08:12
你可申请仲裁
2 张勇律师 电话:13418954058 2012-05-30 08:24
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,
公司没有给你交社保,你可以要求公司补交。
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。
你可以提出离职,要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。
公司没有给你交社保,你可以要求公司补交。
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。
你可以提出离职,要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。
3 110网律师 2012-05-30 08:30
公司的行为属于违法扣克员工公司的行为,可以要求其支付公司和补偿金。
如果你的条件法律援助,通过申请法律援助,由政府指定律师为你打官司,你不需要支付律师费。
如果你的条件法律援助,通过申请法律援助,由政府指定律师为你打官司,你不需要支付律师费。
4 江珍来律师 2012-05-30 09:22
没有签订劳动的可以要求支付双倍工资,但是要注意一年的诉讼时效。在试用期内提前三天就可以了。
5 110网律师 2012-05-30 10:43
你随时提前提出辞职即可,自动生效。你工作期间的工资你可以要回,一分钱不能扣,扣钱可立刻到劳动监察投诉。