公司改名和发生性质变化员工如何应对
公司改名和发生性质变化员工如何应对 公司以前是来料加工厂现在变成独资企业。老板以前是日本的，现换成德国的。现在公司要更换公司名称。更换厂牌。和重新签订劳动合同。以前的工龄公司承认，请问。我们该怎样应对？或者可以要求公司补偿吗？就是要求公司买断工龄，再重新签订合同。谢谢！！
2012-05-29 21:25 457606……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 张勇律师 2012-05-30 08:30
你们的工作年限连续计算，不能以此原因提出离职，要求补偿。
2 孙新律师 2012-06-04 10:12
你们只是公司的实际股东发生了变化，公司进行了更名，但是原公司的权利义务是一并转移到了现在的公司，而且现公司也同意接纳且以前的工龄照算，所以你们要求补偿是没有根据的。