派遣员工因为工作疏忽违规操作，并未造成客户投诉与严重后果，用
派遣员工因为工作疏忽违规操作，并未造成客户投诉与严重后果，用 派遣员工因为工作疏忽违规操作，并未造成客户投诉与严重后果，用工单位有权直接解除派遣合同吗？解除后有赔偿吗？
现在是我在在浦发卡中心上班，属于派遣员工，因为工作疏忽造成违规操作，浦发有权直接开除，并且拉黑我上从业黑名单吗（上了黑名单将以后不能在同行业工作）？开除后有赔偿吗？
现在是我在在浦发卡中心上班，属于派遣员工，因为工作疏忽造成违规操作，浦发有权直接开除，并且拉黑我上从业黑名单吗（上了黑名单将以后不能在同行业工作）？开除后有赔偿吗？
2017-01-05 20:02 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2017-01-05 20:38
员工过错的，没有赔偿
2 任涌律师 2017-01-05 20:09
可劳动仲裁索赔
相关法律问题
就是因为一点疏忽，并未造成什么客户投诉等重大影响银行有权利将
2个回复律师您好:请问员工严重违规操作受伤，我们己付所有医疗费用和月工资直至伤好继续工作
7个回复公司实习员工违规操作，客户造成损失，公司发现讲员工开除，客户去店里索要赔偿未果
0个回复大四两男女学生因为别人发生肢体冲突，并未造成严重后果，女同学腿上有一点淤青
1个回复你好因为我工作失误造成客户投诉单位罚款我6000元所长400
3个回复我对象上客户那里去看设备运转情况，由于他们厂子的员工违规操作造成了我对象烫伤胳膊
2个回复员工违规造成严重后果，请问如何起诉她？
11个回复我是公司派遣到商场的员工，在工作其间因为疏忽把贵的商品卖成便宜的了
3个回复