病愈后不安排工作，只让待岗在家，发放最低标准的工资，是否可以走劳动争议解决
病愈后不安排工作，只让待岗在家，发放最低标准的工资，是否可以走劳动争议解决 病愈后不安排工作，只让待岗在家，发放最低标准的工资，是否可以走劳动争议解决，让单位安排上岗
2017-01-05 17:21 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 宋超律师 2017-01-05 17:22
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2 李建成律师 2017-01-05 17:24
向劳动部门投诉寻求帮助
3 姚志斗律师 2017-01-05 17:25
您好，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉
4 顾倩团队律师 2017-01-05 17:26
您好，建议申请劳动仲裁。建议委托律师介入处理，维护您的权益。
5 孙新律师 2017-01-05 17:26
可以申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
我上个月(7月份)公司安排15天上班，15天休息，我的工资底，安15天计算都不够劳动最低标准，也没有
1个回复您好：我公司上个月安排15天上班，15体息，但我工资底薪很底，都不够劳动最低标准工资，我要求公司补偿
1个回复我是一名保安，在梅江工作上夜班12小时。没有双休日。请问下按照天津市最低劳动标准应怎样支付我们工资
0个回复强制调岗待岗不发放工资，是否可以要求解除劳动合同并双倍赔偿？
0个回复我在工厂工作九年，目前离职在家，离职原因是工厂过错，请问我是否可以要求工厂支付这九年的法定假工资
0个回复单位不安排工作，月发放最低 工资
2个回复我的年终奖发放不到1个月工资1半,是否可以起诉解决?现同1部
2个回复国家是否有企业职工因病不能工作期间的工资发放标准？
1个回复