员工离职能拿到工资吗？ 我在某企业工作一年多，入职时没有签过劳动合同，公司扣押了我2000元押金，公司员工手册规定员工离职必须提前3个月提出，必须等到下一个接班人且把他教会才可以离职，在离职不被批准的情况下离职的按旷工，工资不发，押金不退；正常批准离职的话，押金要一年后才退还，且离职后一年内不得在同行业做同岗位工作（离职协议规定），否则将不退还。我于2012年4月份离职，已递交离职书，到目前都不给我答复，我还有近20天工资未算，及押金2000，如我去同行业做同岗位的话，我的押金及工资还能拿到吗？

你好！首先，你所在的企业违法劳动法律法规，所以是无效的。其次，你只用按照法律规定提前30日提出辞职申请就可以辞职。再次，企业应当把工资付给你并退还你押金。如果你们签订了相关的竞业限制协议，企业还需支付给你竞业限制补偿金。

你好，公司对你的待遇是不合理的
你可以要求公司给予下列待遇：
1、支付双倍工资；
2、退还押金；
3、支付未支付的工资
4、由于你和公司没有签订劳动合同你可以随时离开。
具体问题你可以电话咨询我!