公司无故辞退员工
公司无故辞退员工 您好：
我想咨询一下：公司无故辞退员工，当时只是把通知贴到了公司广告栏上，并没有发放到我个人的手中，而且公司未与我答定任何劳动合同，这算不算违法？
我想咨询一下：公司无故辞退员工，当时只是把通知贴到了公司广告栏上，并没有发放到我个人的手中，而且公司未与我答定任何劳动合同，这算不算违法？
2012-05-27 15:30 mingmi……（北京－丰台区） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-05-27 20:17
属于违法，可以申请仲裁解决，要求支付双倍工资，给予赔偿。
2 孙新律师 2012-05-27 15:38
答：如果过了试用期公司这样做是违法的。
3 李同红律师 2012-05-27 15:39
公司这样做是违法的。
4 孙新律师 2012-05-27 16:34
没有通知到你和没有签订合同,单位违法,在诉讼其内你可以要求单位赔偿和补偿,协商不成,搜集劳动关系存在的证据,申请劳动仲裁维权.
5 孙新律师 2012-05-27 19:04
申请劳动仲裁维权
6 丁磊律师 2012-05-27 23:10
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，程序专业，如需帮助，可直接来电
7 2012-05-28 16:15
得看劳动关系建立是否超过一个月，如果超过，可以要求双倍工资。
辞退员工应该提前一个月通知，否则得支付赔偿金。
其次，辞职是针对个人，在员工无过错情形下如此张贴，显然不合理。
辞退员工应该提前一个月通知，否则得支付赔偿金。
其次，辞职是针对个人，在员工无过错情形下如此张贴，显然不合理。