应届毕业生,签订了三方协议后违约金问题。 签订了三方协议之后,经其他途径了解到公司的待遇和承诺并不像网上公开的招聘信息和招聘会上承诺的条件一样,有较大差别。对于这种情况,如果从我单方面毁约,需不需要按照三方协议的要求缴纳违约金?或者说有什么方法能够避免缴纳违约金?因为我觉得该公司的招聘存在虚假信息。
2017-01-03 15:28 casiou(四川) 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2017-01-03 15:29
你好,根据三方协议约定处理。
2 郎海华律师 2017-01-03 15:35
按照合同执行
3 陈铠楷律师 2017-01-03 16:10
根据三方协议约定处理。
相关法律问题
应届毕业生和私企签订三方协议,毕业以后解约,会有什么遗留问题
0个回复应届毕业生,与用人单位签订了三方协议,没有约定违约金,现在想违约
1个回复应应届毕业生,已经签订了就业补充协议,但是三方还没有签订,学校还没有盖章。如果想违约,需要交付违约金
0个回复您好,我是应届毕业生,与公司签订了三方协议,没有违约金,等我毕业了拿到毕业证书
1个回复你好,我是2016年应届毕业生。预与某公司签订三方协议,协议注明如违约需支付3000违约金
1个回复请问下,就是应届毕业生与企业签订三方协议然后毕业后不签劳动合同会不会算违约
6个回复毕业生签订三方协议和补充协议后续违约金赔偿问题! 本人今年毕业
0个回复我是应届毕业生,找个一个工作,和对方签订了三方协议,附加条款是如违约交4000元违约金,现在不想去了
1个回复