员工孕期合同问题
员工孕期合同问题 我公司现有一名女职工，因其怀孕时反应较大，提前4个多月起就没再上班，期间公司一直负担其公司应负担的保险。该员工合同于5月2日已过期，不知公司可否暂停其保险，转由个人支付所有保险费用？
2012-05-26 20:54 kaoyup……（山东－济南） 已有 2 位律师回答
1 常相坤律师 电话：18766118539 2012-05-26 21:10
你好，不行，根据劳动合同法的规定，得等到该职工生育假期过完后，再决定是否解除劳动合同以及补偿事宜。
2 柴建民律师 电话：13969380949 2012-05-26 21:36
不行，根据劳动合同法的规定，得等到该职工生育假期过完后，再决定是否解除劳动合同以及补偿事宜。