下班的时候让同事帮我代打了两次下班卡，现在公司以此为理由口头通知我辞退我了
下班的时候让同事帮我代打了两次下班卡，现在公司以此为理由口头通知我辞退我了 下班的时候让同事帮我代打了两次下班卡，现在公司以此为理由口头通知我辞退我了，让我写自动离职，我没写，现在我该怎么办，我能要求公司补偿吗，我在公司做了十年，有签无固定期限劳动合同，这样公司是违法的吗
2017-01-01 11:40 ask201……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2017-01-01 13:27
不要主动辞职，要求公司出具书面的辞退通知，收集被辞退的证据，可以申请仲裁要求赔偿。
相关法律问题
我和另外同事被公司辞退，都是口头通知，并未提前一个月通知，并未签劳动合同
0个回复公司口头通知我辞退提出补偿要求，又说我过高：现在用拖的方法。
4个回复你好，我想咨询下公司单方面无理由辞退员工，只提前五天通知，第二个月辞退
0个回复入厂工作满两个月三天，公司未给我签劳动合同，现在辞退我，理由是试用期不合格
1个回复你好,公司已经口头通知准备走人,近期在商量赔偿问题.现在涉及一个年假补偿
0个回复公司口头辞退我，但是不给解除合同的通知，应该如何维权
8个回复李律师你好，因单位口头通知我被辞退，当时要求公司按工龄补偿我八个月的工资
0个回复公司没有书面辞退通知，只是口头通知，我要怎樣才可以要公司賠償
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