劳务纠纷的问题 我在一家大学的后勤集团里做管理工作十年多，02年进07年才办保险，平时节假日也很少休息、上30天的满勤也只算26天的工钱，如今单位转制，我成了待岗的储备员工，我如辞职，是否单位要给我一定的赔偿？如何清算？

可要求补办保险、支付经济补偿金及加班工资。