签了合同，但是没有休息，没有节假日三倍工资，这个正常吗？
签了合同，但是没有休息，没有节假日三倍工资，这个正常吗？ 单位说全包（2500+500保险）500块钱够买什么保险？一个月3000块钱，但是一个月工作240+小时，到了节假日居然还没三倍工资，这种情况我是不是可以申请劳动仲裁？
2016-12-30 12:40 yy3639……（安徽－合肥） 已有 2 位律师回答
1 徐亮律师 2016-12-30 13:10
可以申请劳动仲裁维权
2 王强律师 2016-12-30 17:23
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
您好，我来这个公司上班三个月了，但是没有签合同，工资也是口头约定的
0个回复您好，我来这个公司上班三个月了，但是没有签合同，工资也是口头约定的
0个回复我们公司每个月给我报税但是又不给我工资没有签订合同，这个钱我
3个回复培训公司骗人，口头说分配工作后工资2500以上，实际没有达到这个标准，但是合同里未体现这一点
2个回复答应了只做半年，但是半年到了，老板却不结工资给我，这个没有合同
2个回复在餐饮业做的，没有签合同，节假日没双倍工资，拿假期当双倍工资顶比你休息多两日假
6个回复你好，我想咨询一下，我在一家公司工作了4个月，没有签订合同，但是工资正常给，别的也给交，期间人事好像
3个回复我在森马店上班，上班一个月后想辞职不做了，没有签合同，店长说辞职可以但是这个月是没有工资的
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