公司延发工资算违约吗
公司延发工资算违约吗 我与公司签了三年合同，并口头约定每天晚4.30下班每周休双休，公司正常当时是5.30下班休单休。合同约定每月10号发上月工资。今年2月的工资到4月10日才发，3月工资4月末才发，并把我工作时间调到了晚5点下班。每周让我休休一天，如果休两天就要扣钱，我认为是单位违约所以交了辞职报告，但单位现在以没交接为由要起诉我违约，请问有依据吗
2012-05-24 19:28 脸皮（辽宁） 已有 2 位律师回答
1 马宝昌律师 2012-05-24 19:43
单位起诉你是无理的。
2 在线律师 2012-05-25 16:02
对方理由不充分