单位倒闭通知解除合同，要求工人2016年12月31日前签解除劳动合同
单位倒闭通知解除合同，要求工人2016年12月31日前签解除劳动合同 单位倒闭通知解除合同，要求工人2016年12月31日前签解除劳动合同，按2015年平均工资计算补偿金。如果2017年签解除劳动合同补偿金按照2016年平均月工资计算。是否合理？
2016-12-29 12:39 ask201……（湖南－岳阳） 已有 1 位律师回答
1 蒋良勇律师 2016-12-29 12:57
应当按照解除合同前12个月的平均工资。