对迟到员工处以扣工资等问题是否合法？
对迟到员工处以扣工资等问题是否合法？ 公司今年新颁布2条不合理制度：
1.对于上班迟到、早退等情况处以扣工资？罚款金额在200元不等是否合法？
2.把工资分成基本工资和绩效工资2块，绩效工资金额在1000元凭绩效给，变相降工资了。
请问这2条制度合法吗，在线等，急!
1.对于上班迟到、早退等情况处以扣工资？罚款金额在200元不等是否合法？
2.把工资分成基本工资和绩效工资2块，绩效工资金额在1000元凭绩效给，变相降工资了。
请问这2条制度合法吗，在线等，急!
2016-12-29 10:38 lengxi……（上海－徐汇区） 已有 1 位律师回答
1 颜培卿律师 2016-12-29 10:49
对于薪资结构的调整 需要员工同意
另外公司单方制定的处罚条款不合法
另外公司单方制定的处罚条款不合法