公司员工在今年一月份已经请假半个月，然后五个月又请假11天？交纳的保险退掉吗？
公司员工在今年一月份已经请假半个月，然后五个月又请假11天？交纳的保险退掉吗？ 公司一员工今年一月份已经请假半个月，然后五个月又请假11天？交纳的保险退掉吗？
2012-05-24 08:21 gy8411……（上海－青浦区） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2012-05-24 08:47
不能退
2 110网律师 2012-05-24 08:49
不可以退的。。
3 康治斌律师 2012-05-24 09:10
不可以退的。
4 张向锋律师 2012-05-24 09:13
不可以。
5 李军律师 2012-05-24 10:03
不可以退保险。
如果其请假没有理由的，那么可以按照员工手册处理。如果是有正常的病假，那么贵方不可以擅自开除或退保。
建议委托律师处理，如需法律服务，可以电话详细咨询本律师。
如果其请假没有理由的，那么可以按照员工手册处理。如果是有正常的病假，那么贵方不可以擅自开除或退保。
建议委托律师处理，如需法律服务，可以电话详细咨询本律师。
6 110网律师 2012-05-24 10:09
为何要退掉？员工请的是什么假，若是事假，公司可以不批准，而其继续请假不被批的的话可以按照旷工处理。欢迎访问专业劳动法网站：www.shldgw.com(上海劳动法律顾问网）
7 白崇城律师 2012-05-24 10:43
不可以，员工有相应的医疗期的保护，病假期间你可以发并肩工资等
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
8 孙新律师 2012-05-24 11:26
不可以的。