以入职时没有提供离职证明为由终止劳动合同不予任何赔偿
以入职时没有提供离职证明为由终止劳动合同不予任何赔偿 单们要裁员 以我入职时没有提供离职证明为由要终止劳动合同而且没有任何赔偿（已签合同3年，入职5个月，已转正）
2016-12-27 12:21 张宇314（北京） 已有 9 位律师回答
1 李建成律师 2016-12-27 12:24
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
2 申维丰律师 2016-12-27 12:30
您好，要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
3 姚志斗律师 2016-12-27 12:32
您好，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
4 宋超律师 2016-12-27 12:35
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
5 徐卫东律师 2016-12-27 12:45
可以人社局投诉。
6 孙新律师 2016-12-27 12:58
你好，你可以劳动仲裁部门投诉
7 顾倩团队律师 2016-12-27 13:02
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
8 雪化平律师 2016-12-27 13:41
单位违法，可以申请劳动仲裁索赔
9 韩小庆律师 2016-12-27 14:01
申请劳动仲裁要求单位支付补偿金
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