请名师分析一下我的劳动合同问题和社保问题
请名师分析一下我的劳动合同问题和社保问题 我去年4月1日进入一家公司工作，从4月份一直工作到9月份离职回家休息，然后12月份又进入公司工作一直工作到现在，昨天已经办理了离职，但是公司一直未和我们签订劳动合同，也为给我们上社保，今年的3月份公司怕出问题就和我们签了劳动合同，但是劳动合同上写的是今年3月到4月为试用期，4月开始为正式员工，而工作标准是1200元，但是我们实际的底薪是2800，在4月份公司为员工购买保险，只是从4月份开始购买，而且基数是最低的，向我们这种情况我们可以要求公司补交以前的保险吗？还有如何来维护我们自己的权益。
2012-05-23 17:28 tangji……（北京－朝阳区） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-05-23 22:32
可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。应当申请仲裁解决。
2 孙新律师 2012-05-23 17:37
单位行为是违法的.搜集入职时间及工资证据,协商不成,申请劳动仲裁及到劳动监察部门投诉解决
3 常路律师 2012-05-23 18:10
您好
1 到稽查部门投诉，要求补缴；
2 详情来电咨询。
1 到稽查部门投诉，要求补缴；
2 详情来电咨询。
4 李同红律师 2012-05-23 19:49
单位的做法是违法的，建议搜集总工证据申请劳动仲裁解决。
5 110网律师 2012-05-23 20:35
单位行为是违法的.搜集入职时间及工资证据,申请劳动仲裁
6 孙新律师 2012-05-24 09:52
到稽查部门投诉，要求补缴