公司效益不好,降低工资(每月总收入的20%)合法吗 您好,我想咨询几个问题:
1、现在我们公司的效益不好,公司让我们每个办公室员工工资降低20%,让每个人签字,除此之外,每个月的500元油贴也取消了,请问这个劳动法有规定吗?
2、我是2008年进的公司,在2012年的时候公司跟一家国企合并,我们又另外注册了一家公司,当时让我们签了一份自愿离职到新公司的协议,要是现在公司破产或者裁员,请问之前的工龄还算吗?
1、现在我们公司的效益不好,公司让我们每个办公室员工工资降低20%,让每个人签字,除此之外,每个月的500元油贴也取消了,请问这个劳动法有规定吗?
2、我是2008年进的公司,在2012年的时候公司跟一家国企合并,我们又另外注册了一家公司,当时让我们签了一份自愿离职到新公司的协议,要是现在公司破产或者裁员,请问之前的工龄还算吗?
2016-12-26 13:52 zhaobi……(上海) 已有 2 位律师回答
1 颜培卿律师 2016-12-26 13:54
1,员工可以拒绝,公司不得单方降薪
2,看协议中是否约定工龄延续
2,看协议中是否约定工龄延续
2 李军律师 2016-12-26 15:56
1、没有规定,双方商定;
2、应当算。
2、应当算。
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