无固定期限合同，在职14年，单位要解除合同，工资2000元每月-开心法人

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无固定期限合同，在职14年，单位要解除合同，工资2000元每月

无固定期限合同，在职14年，单位要解除合同，工资2000元每月无固定期限合同，在职14年，单位要解除合同，工资2000元每月，如何计算补偿金

2016-12-26 13:33 ask201……（辽宁－大连）已有 6 位律师回答

1 张亮律师电话：18604091120 2016-12-26 22:40

可以要求双倍赔偿。

2 张俊杰律师 2016-12-26 14:07

每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿

3 张勇律师 2016-12-26 14:29

你好，每工作一年支付一个月工资作为经济补偿，无固定期限劳动合同不能随意解除的，违法解除的双倍赔偿

4 隋新律师 2016-12-26 15:15

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

5 110网律师 2016-12-26 16:25

双倍赔偿，56000元

6 110网律师 2016-12-26 17:10

具体事宜与律师约谈。。。