降职又降薪，请求帮助
降职又降薪，请求帮助 公司以管理员太多，降我职位。并在降职后，要求我做原来的工作，并且工资也降了，我不同意，部门的主管说不同意的话就只能自己辞工，请问这样过是不是违法了
2012-05-23 10:26 ukN1216（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012-05-23 10:39
违法了。
2 110网律师 2012-05-23 12:26
公司的行为已经严重违反劳动法和劳动合同法。
第一，公司调整岗位和调薪是对劳动合同的变更，必须征得员工的同意。
第二，公司违法辞退员工，员工可以要求继续履行劳动合同，或者要求支付经济补偿金。
第一，公司调整岗位和调薪是对劳动合同的变更，必须征得员工的同意。
第二，公司违法辞退员工，员工可以要求继续履行劳动合同，或者要求支付经济补偿金。
3 110网律师 2012-05-23 13:58
单位是否违法，具体要看你们的劳动合同是如何约定的。只有降职后与合同中约定的职位不一致，或降薪后比合同约定的工资低，单位才算是违法。
4 110网律师 2012-05-23 16:52
你好.公司的行为属于克扣工资,是违法行为,你可以要求解除劳动关系支付经济补偿金.如需进一步帮助欢迎联系本律师.