07年的合同新劳动合同法适用吗 各位律师，你们好，请问，我是2007年7月1日跟长沙某单位签了五年的合同，当时公司一次性发放安置费五千元，合同最后有附页说，未工作满五年的，除退回全部安置费外，还要按每少给单位工作一年赔偿二千元的违约金，我是2008年7月20日提出辞职的，公司受理日期是2008年8月20日，我是10月份收到辞职批准答复的，现在我去办理档案相关手续，单位让我出13000的违约金，请问，我应该出违约金吗？新劳动法对于我是07年签订的合同适用吗？谢谢！急盼答复！

劳动合同法是08年1月1日生效的，对此之前发生的劳动合同没有溯及力，应当根据劳动法和其他法律法规处理。你们单位的违约金过高，你可以要求减少。

带上你的材料和律师面谈比较好，没看你的劳动合同怎么知道事情真相。