下岗后如何维护自己权利
下岗后如何维护自己权利 我从2001年开始与教育局签订合同，成为一名聘用教师。合同上注明同工同酬，但工作了十一年，却始终未得到与公办教师相同报酬和福利待遇。现在又面临下岗，养老保险也未买，我应该怎么样来维护自己的权利。
2012-05-22 22:23 413504……（湖北－荆州） 已有 6 位律师回答
1 徐涛律师 电话：15327446830 2012-05-22 22:36
可以劳动仲裁主张权利
2 110网律师 2012-05-22 22:26
可以搜集证据，申请仲裁解决。只要有证据应该是可以得到支持的。
尤其是劳动报酬和社保方面。
尤其是劳动报酬和社保方面。
3 康治斌律师 2012-05-22 22:50
可以搜集证据，申请仲裁解决。只要有证据应该是可以得到支持的。
4 110网律师律师 2012-05-23 13:33
建议委托律师维权
5 万安松律师 2012-05-23 18:27
协商不成，可提起劳动仲裁维护自身合法权益。
如需帮助，与我联系
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6 110网律师 2012-05-23 18:56
你好， 你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
协商不成，申请仲裁，如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
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