如何维护自己的劳动权利
如何维护自己的劳动权利 您好。我是一位建筑工人，在一次施工时，因工而受伤，导致小腿骨折，现在还无法行动。刚开始，包工头借了一点钱给我医治，但这远远不够，没过多久他就不肯负责了，还恐吓我们叫我们去告他，请问我该怎么办，该如何维护自己的劳动权利，非常感谢。。
2012-04-17 04:06 DXD2928（） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012-04-17 06:34
协商不成可起诉。
2 康治斌律师 2012-04-17 06:57
协商不成可起诉。
3 张宰宇律师 2012-04-17 06:57
一、属于工伤：
1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请劳动仲裁确认事实劳动关系。
2.确认事实劳动关系后，申请工伤认定，待伤情稳定后作劳动能力鉴定，如能评残，按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。
二、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。
三、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金 7.一次性医疗补助金 8.一次性就业补助金等等
1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请劳动仲裁确认事实劳动关系。
2.确认事实劳动关系后，申请工伤认定，待伤情稳定后作劳动能力鉴定，如能评残，按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。
二、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。
三、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金 7.一次性医疗补助金 8.一次性就业补助金等等
4 胡爱军律师 2012-04-17 07:39
可以诉讼要求赔偿