公司不给上保险我离职但是以前签过合同上面有不能在两年内从事同行业的问题怎么办 我在一家工厂做业务员做了四年多 去年年底离职 我现在又在一家新公司上班了 做的工作和以前一样 原公司老板给我打电话说我违反了劳动合同里的两年内不能从事同行业工作 他说要告我 我在原公司工作四 工资低 没待遇 也不上保险 所以我最终离职了 但是我离职时 我让公司给我开了离职证明 并且公司盖了公章 现在我该怎么办 是在家呆两年吗 还是我可以继续上我的班 他没权利欺负我 对了合同是签了 就签一份我们员工的那份他没有 给我们 还有上面的东西全是形式的东西他根本不安合同办事的 他自己也是这样和我们说的 我才签的--

敬业禁止义务是需要在单位支付过经济补偿后才有效的，如果单位支付过经济补偿，那么你需要遵守义务，否则不需要遵守。
劳动合同应当一式两份，劳动者和单位各持一份，你可以要求单位给你一份合同，否则你可以向劳动监察大队举报。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。

单位不支付竞业限制补偿费的情况下,该协议是无效的.