我来公司签的合同是劳务派遣,有五险一金,现在又要改签其他第三方公司 我来公司签的合同是劳务派遣,有五险一金,现在又要改签其他第三方公司,我如果拒签会对我造成损失吗,签了的话给补偿2个月工资,不签我能要求赔偿我多少
2016-12-23 11:32 ask201……(北京) 已有 8 位律师回答
1 潘建强律师 2016-12-23 11:36
可以申请劳动仲裁维权的。
2 李建成律师 2016-12-23 11:36
申请劳动仲裁
3 徐卫东律师 2016-12-23 11:47
你好,可以人社局投诉。
4 郎海华律师 2016-12-23 11:50
申请劳动仲裁
5 申维丰律师 2016-12-23 11:50
您好,建议申请劳动仲裁维权的
6 顾倩团队律师 2016-12-23 12:36
您好,需要根据具体情况分析,如合同主体变更,可能会影响工作年限,进而影响产生纠纷后的经济补偿,建议您尽快通过申请劳动仲裁的方式解决
7 漆小晖律师 2016-12-23 13:12
可以申请劳动仲裁维权的。
8 宋超律师 2016-12-23 15:41
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
相关法律问题
公司招工叫我们签劳务合同我已经签了三次。现在合同还未到期公司叫我改签其他劳务公司合同
1个回复在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包
2个回复公司要求第三方派遣员工合同到期改签为正式工,但公司被其他公司收购,收购公司是否会承认原工龄?
5个回复劳动合同到期后,公司要求改签劳务派遣合同,待遇不变
2个回复我现在是跟第三方也就是派遣公司签的合同。这样仲裁是跟公司吗还
6个回复我现在是跟第三方也就是派遣公司签的合同。这样仲裁是跟公司吗还
6个回复我是第三方劳动派遣合同 今年到期了 公司要把我们换家劳务公司
7个回复请问与第三方签的外包劳务协议,现在公司要求解除合同,怎么办
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