在物 业上班，公司除签定劳动合同外，又私自定了很多规章治度，并在我们下班打卡时叫我们在几张纸上签字
在物 业上班，公司除签定劳动合同外，又私自定了很多规章治度，并在我们下班打卡时叫我们在几张纸上签字 在物 业上班，公司除签定劳动合同外，又私自定了很多规章治度，并在我们下班打卡时叫我们在几张纸上签字，后来说是公司定的新规章治度，现在就以它来罚我们钱，扣我们工资，比如上夜班在岗上他拿手机拍你视 频1分钟 或1分都不到，说你一没发现他，就是发现他了也说你在睡岗，直接扣考绩分5分或10.分，1分20元，直接从工资里扣，更可气的是有事请假超过3天的还叫写离职报告回来時再写入职报告，我想问下大律师，我不想再在这样的公司干了，想与公司解除合同并能否得到赔偿，公司这样做违不违法呀。谢谢！盼回
2016-12-23 10:48 ask201……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2016-12-23 11:06
公司属于违法行为，可以要求经济赔偿，并补足被扣的工资
2 巫肇胜（资深法官）律师 2016-12-23 11:35
违法，可以要求赔偿。
3 戴雅静律师 2016-12-23 14:41
公司属于违法行为，可以要求经济赔偿，并补足被扣的工资
相关法律问题
公司没和我们签定劳动合同我们依法可以享受哪些权利，咨询一下，谢谢
0个回复我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补
3个回复您好，我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同，现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一
1个回复你好，我想问问公司之前和我签的无固定期限劳动合同，在2013年没经过我签字私自重新帮我签了合同
0个回复我们是劳动派遣代表A，派到B公司上班，我们与B公司签的合同，然后B有再次派遣我们到C公司工作
1个回复长期上班没打卡，公司按违反劳动纪律，提前解除劳动合同怎么办？
6个回复公司提供一式两份的劳动合同让我们签字，合同上什么都没有填，公司也没有盖章没有签字
1个回复本人2016年3月1日入职，公司未签订劳动合同，后来拿来一份合同要我们签字
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