公司在2015年1月因为我玩手机被扣半个月的绩效工资，我觉得不合理，能赔偿吗？
公司在2015年1月因为我玩手机被扣半个月的绩效工资，我觉得不合理，能赔偿吗？ 连同我和其他2名同事因为看手机被领导发现，照理扣除当天绩效吧？他一气之下扣了我半个月，我觉得不符合规章制度，是否合理？我现在想离职并且主张要求赔偿是否可以？
2016-12-22 19:12 xjw123……（上海－杨浦区） 已有 1 位律师回答
1 颜培卿律师 2016-12-22 19:19
你以此离职主张赔偿不太会被支持
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