我合同九月十六到期又续签了一年做了三个月临时有事辞职可以休年
我合同九月十六到期又续签了一年做了三个月临时有事辞职可以休年 我合同九月十六到期又续签了一年做了三个月临时有事辞职可以休年休吗？
2016-12-22 09:46 ask201……（江苏－苏州） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-12-22 09:51
这是可以按照自己的主张提交相关证据的
相关法律问题
我合同九月十六到期又续签了一年做了三个月临时有事辞职可以休年
0个回复我的合同到期未续签又干了一年了先在我想辞职请问我可以得到双倍
5个回复2010年签订一年合同，到期后未续签，继续工作了4年，如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿
2个回复在公司做了一年，合同到期时刚好怀孕三个月，公司不再续签合同这是合法的吗？有什么办法可以追回应得的产假
5个回复请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必
5个回复公司合同到期已经三个月了，公司也不给我交社保，我是否可以辞职
3个回复工作三个月可以辞职吗但是跟老板说做一年但是没签合同
2个回复租房合同到期一年之后，又交了三个月的房租，但是没有签合同，现在是九月十九号
0个回复