工伤五级一直没上班，单位有权以旷工的名义解除劳动关系吗？
工伤五级一直没上班，单位有权以旷工的名义解除劳动关系吗？ 2012年12月发生工伤，定为五级，后来又到外地养伤，单位要求回去上班，请问，如果不上班，单位有权以旷工的理由开除吗？
2016-12-21 15:30 tp1807（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 周六八律师 2016-12-21 15:37
你好，可以给单位提供医院出具的病假单
2 郭海滨律师 2016-12-21 17:05
单位不能辞退
相关法律问题
与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班发生工伤事故，向谁主张工张理赔
4个回复未与原单位解除劳动关系，现在另一家单位上班，可不可以和其签劳动协议。
1个回复工伤如何与单位解除劳动关系
6个回复我92上班，2004年与原单位解除合同关系，之后没有上班养老金一直是自己在社保中心缴纳
2个回复解除劳动关系单位是否有权扣留劳动手册
5个回复由于以前单位社保欠费导致现单位一直无法缴纳，公司说要跟我解除劳动关系后等我社保正常了再重新跟我签劳动
0个回复第一个单位上班十年，没有解除劳动关系，单位保险账户在，就是都没给交养老保险，一直给社保局上报的
0个回复已发解除劳动通知书，员工没签字有效吗？单位有权再以旷工开除吗？
4个回复