辞职后又请回原公司上班的合同问题
辞职后又请回原公司上班的合同问题 我是2008年3月进这家公司的，在2010年12月20日自己辞职，（2010年12月15日刚签了两年合同）辞职后公司领导连续叫班组长打电话叫我回公司上班。（因我是技术工），半年后2011年6月5日我回到了原公司。领导承诺劳动合同依旧有效，以前的工龄继续，三年的工龄工资现今还在领取。今天公司告诉我们要裁员。我想问问你，像我这情况若按工龄一年补偿一个月的工资赔偿，我能得到这赔偿金吗？？谢谢！
2012-05-20 11:50 luoyou……（四川－成都） 已有 1 位律师回答
1 黄志律师 电话：15763255066 2012年05月20日 11时59分
可以的，因为你有证据（工龄工资）证实工作期限
相关法律问题
在公司上班5个月，期间一直没签合同和买保险，现在我以这个原因辞职了，要求他赔偿我上班以来的双倍工资，
3个回复我在一家公司上班六年了，合同到期，现在辞职，可以要求什么补偿
1个回复我在一家公司上班六年了，合同到期，现在辞职，可以要求什么补偿
3个回复在公司上班24小时轮休12个小时，因为太累，没有签订合同，现在要辞职公司要扣钱怎么办？
5个回复我在公司上班，因为有些问题导致账目出现问题，现在我辞职了，但是公司要我补那些差款，请问我需要补那些差
3个回复公司不批辞职还拖欠工资上班时间13个小时/没签合同的
6个回复公司不主动签合同，关于辞职方面的问题
3个回复我在公司上班十年，无合同，没给我交养老保险，我已准备年辞职,请问可以得到赔偿吗？
1个回复