老板说正常辞工要扣500怀孕的辞工要到月底才能走这样合法吗
老板说正常辞工要扣500怀孕的辞工要到月底才能走这样合法吗 老板说正常辞工要扣500怀孕的辞工要到月底才能走这样合法吗
2012-05-20 06:55 丽丽963（广东－佛山） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-05-20 08:30
提前30天书面解除劳动合同，不存在扣钱的问题。
2 康治斌律师 2012-05-20 10:06
提前30天书面解除劳动合同，不存在扣钱的问题。
3 110网律师律师 2012-05-21 12:09
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
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