关于劳务派遣员工合同到期离职后，用人单位不发年终奖，合理么，我改怎么办？
关于劳务派遣员工合同到期离职后，用人单位不发年终奖，合理么，我改怎么办？ 本人是劳务派遣员工，2014.11—2016.12.31在用人单位工作，16年12月底合同到期选择离职，由于用人单位年终奖发放较慢，所以12月还没有拿到16年的年终奖。用人单位其他劳务派遣工的年底双薪放在1月发，单位说我1月不在，所以拿不到双薪
2016-12-19 22:10 xiaoyu……（山东－青岛） 已有 0 位律师回答
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在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包
2个回复请问签的两年劳务派遣合同，合同未到期用人单位迟退工人怎么赔？
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1个回复哺乳期还有一个月到期，单位要把劳务派遣改成劳务外包，合同还有一年到期，如果解除合同的怎么赔偿？谢谢
8个回复你好我是工伤员工，今年合同到期，单位准备劳务派遣，怎么赔偿
8个回复劳务派遣员工，合同未到期，单位无故终止合同，怎么赔偿
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0个回复原劳务派遣合同快到期，现用人单位要求改签另一家派遣公司。我这次是第三次签
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